“两学一做”常态化制度化是一项重大政治任务，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，将有力地推动党的教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。结合二郎建设“六个二郎”的工作实际，我认为“两学一做”常态化制度化具体表现在：一是常态化就是要把阶段性任务转化为经常性工作，经常抓、经常做，不间断、不停滞，这是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是推进全面从严治党的纵向发展的现实需要。二是制度化就是各项工作要在基本内容、方式方法、操作程序等方面有章可循、照章办事，做到规范化落实，防止和克服随意性，这是我们党保持严密组织体系、严明组织纪律的重要基础。推进“两学一做”学习教育制度化，就是要以“两学一做”学习教育为载体，促进组织生活制度的规范化落实，提高组织生活的质量和效果，强化组织生活教育党员、锤炼党性的政治功能。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，基础在“学”，关键在“做”，我们镇主要是从以下几个方面抓落实的：一是在“学”字上下功夫，开展“三微活动”，增强党员积极性。我镇通过“建立微信群、开设微党课、制定微试卷”，拓宽学习教育载体和交流沟通渠道，目前，全镇每个村党总支和镇直单位党支部均建立了微信交流群，方面党员学习教育更加常态化、深入化。镇党委确定每周一晚为集中学习日，采取“轮流为师”的方式，变“书记讲”为“大家讲”，较好地提高了党员参与学习教育的积极性。同时，每季度组织全镇党员开展一次党建知识小测试，检验学习效果。二是在“做”字上用真功，开展“党建+主题活动”,激发党建活力。我镇以党建引领脱贫攻坚、文明创建、经济发展、基础设施建设、产业转型升级、基层党组织标准化建设等重点工作，运用“苦干+巧干”，每月列出重点工作路线图和时间表，明确责任，让党员干部带头，助力重点项目“加速跑”。比如，在全力推进脱贫攻坚战中，重点推动油茶、绿茶等产业脱贫，镇机关党员干部实行“科干包村、其他干部包户”的方式，共包保贫困户205户。目前，界岭村的万亩油茶基地已初具规模，三冲村“脆又甜”萝卜合作社开始投产生产，铜铃村的生态绿茶可增加村级集体经济4万元。镇党委从群众最关心的生活环境入手，扎实开展村镇文明创建活动，着力解决历史遗留问题，整治集镇店外店40余家，清理陈年垃圾20余吨，如今二郎集镇形象焕然一新。三是坚持学做结合，突出问题导向，增强党员干部的凝聚力。我镇党委注重加强对党员干部的红色主题教育和专题警示教育，教育和引导广大党员干部牢记光荣传统，锤炼党性修养，正视自身问题，增强忧患意识。在“讲重作”专题民主生活中，共查摆出镇党委班子存在的问题10条，班子个人收到批评意见32条，均列出整改台账，逐一整改，重塑了党员干部的形象，增强了班子的凝聚力和战斗力。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化在我镇主要取得了以下几个方面的成效：
一是党员勤学勤思，学有领悟，思有收获。“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、双重组织生活会、党员活动日、党小组四日等制度更加规范，在开展的交流活动、演讲比赛等活动中，党员干部善学善思，探讨了学习中的疑惑，分享了学习心得，理论指导工作的水平大幅度提升。
二是党员严查严改，查出问题，改出成效。对照“四讲四有”合格党员的标准，党员之间相互画像更经常，党员自行查摆问题更见底，列出的整改措施更具体，纠正问题硬碰硬。
三是党员力争力夺，争取高分，夺取优格。二郎镇党委对党员实行积分制管理，采取“基础项+加分项+扣分项”百分制管理模式，设定严格的加分项和扣分项，从而进一步提高了全体党员履行党员义务、参加组织生活、发挥模范作用的自觉性和主动性，真正成为带动群众干事创业的“领头雁”，有力地推进了二郎镇各项事业不断取得新进步。